ORGANISATIONSENTWICKLUNG
ES GIBT NICHT DIE "EINE" LÖSUNG
Zur Entwicklung einer Organisation können alle unsere Themenschwerpunkte beitragen. Wohin die Reise gehen soll, hängt vom Einzelfall ab, hier gibt es aus unserer Sicht keine "one-size fits-all"-Lösung.
Unabhängig davon, wo sie in der Entwicklung ihrer Organisation stehen, können Ihnen helfen ihre Organisation auf die nächste Ebene zu bringen. egal ob es sich um die Strategie, Vision, Mission, Aufbau- oder Ablauforganisation handelt. Zu allen Bereichen können wir Ihnen Lösungen anbieten.
Organisationsentwicklung (OE) ist unglaublich vielfältig und immer individuell für jedes Unternehmen. Wir verstehen Unternehmen als Ökosysteme, die in ihrer eigenen Welt existieren, genau deshalb sind sie so besonders und einzigartig.
WIR GLAUBEN, DASS...
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eine Organisation nur dann effizient arbeiten und Ressourcen besser nutzen kann, wenn sie ihre internen Prozesse und Strukturen kennt und entsprechend ständig verbessert. Wir helfen Ihnen beim Identifizieren ineffizienter Praktiken und Beseitigen von Ressourcenverschwendung.
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anpassungsfähige Unternehmen schneller und effektiver auf Marktveränderungen und neue Herausforderungen reagieren. Dank kontinuierlicher Anpassung und Verbesserung können wir gemeinsam sicherstellen, dass die Organisation jederzeit wettbewerbsfähig und innovativ bleibt.
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Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement entscheidende Faktoren für den Erfolg einer Organisation sind. Wenn Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und stärker eingebunden werden, führt das zu höherer Motivation und Produktivität.
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ein verbessertes Arbeitsumfeld und eine positive Unternehmenskultur das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern. Wir unterstützen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation, in der Mitarbeiter ermutigt werden, neue Ideen und Lösungen einzubringen.
Gemeinsam verschaffen wir Ihrer Organisation einen entscheidenden Vorteil im Markt durch innovatives Denken und Handeln.
UNSER ANSATZ
Unser Beratungsansatz basiert auf der Erhebung des Ist-Zustanden u.a. durch die Untersuchung der aktuellen Strukturen, der Analyse der Prozesse und Kultur ihrer Organisation; dazu nutzen wir Werkzeuge wie Mitarbeiterbefragungen, Workshops, SWOT-Analysen und sonstige Diagnoseinstrumente. So erkennen wir Verbesserungspotenziale, inneffiziente Abläufe, Kommunikationsprobleme oder unklare Verantwortlichkeiten.
Basierend auf den erkannten Verbesserungspotenzialen erarbeiten wir gemeinsam eine Umsetzungsplanung, um gezielt die erkannten Potenziale zu realisieren; dabei können ganz unterschiedliche Maßnahmen wie Schulungen, Teamentwicklung oder auch Prozessentwicklungen zu Anwendungen kommen. Bei der Umsetzung können wir sie aktiv unterstützen oder beratend zur Seite stehen.
Neben der Identifikation und Umsetzung gehört für uns auch die Bewertung der Wirksamkeit zu einem erfolgreichen Projekt dazu. Im Sinne eine kontinuierliche Verbesserung ihrer und auch unserer Organisation nutzen wir dabei die folgenden Werkzeuge oder unterstützen sie bei deren Anwendung: Feedback-Schleifen, Erfolgskontrollen und Anpassungen. Wichtig ist uns zu betonen, dass OE ein fortlaufender Prozess ist. Basierend auf den Evaluierungsergebnissen werden weitere Verbesserungen und Anpassungen vorgenommen.
UNSERE EXPERTEN
FÜR
ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur, ob man dies wahrhaben möchte oder nicht. Organisationsentwicklung ist Kulturarbeit auf höchstem Niveau.
Die konsequente Anwendung des bekannten PDCA-Zyklus (Plan-Do-Act-Check) auf alle Bereiche einer Organisation führt zur ständigen Verbesserung der Organisation und bietet einen Vorteil in einer sich ständig ändernden Welt.